CAEvolution - Managing Complexity

 

Dear customer,

We are an internationally operating management and consulting company characterized by profound insight and proven competency focusing on strategy, evolutionary economics, integrated and resilient processes to deliver sustainable results. We understand ourselves as being the interface between the human capital, technology and innovation acting globally with an excellent network.

Leverage our competencies for a maximal ROI (return on invest) in your project! Our longterm experiences on international markets often dealing with rapidly changing boundaries in strategic and operative projects have supported us in our approach to deliver best in class services to you. We benefit from our comprehensive insights made, i.e. in FMCG, Automotive and Semiconductor Industries, offering extensive know-how as a trusted project partner. Selected project references include roles as top executive advisors, professional business development and positioning on foreign markets, technical project management for EU-funded projects, complex project consulting and coordination, i.e. in infrastructural and facility related endeavors. We have a proven record track for projects successfully accomplished in Europe, Russia/CIS, USA and UAE.

Being pioneers of the first hour in Life Cycle Management we understand the ‘Predictive Life Cycle Assessment*’ as an integrated strategic view on a product’s life cycle, going far beyond technical aspects only.

 

 

 

Clearly, there is a high impact on the whole value chain and as such the life cycle of a finished product is not limited to product development, manufacturing and application – no, in our view we apply a holistic approach “from the cradle to the grave” striving to further challenge ourselves by sharing best practices and breakthrough technologies.

Thus, Life Cycle Management per se focuses on change management in Engineering through (P)LCA*.

The role of the human being is centric, qualified and motivated staff is critical to turn every endeavor into a mutual success. As a major tool to extend skills and knowledge we offer a wide variety of customized training courses and professional 1:1 coaching for your personal growth and development.
I am looking forward to continuing our dialogue and to laying the base for growing your success together.

With kindest regards

Claudia Sippel
Managing Director CAEvolution GmbH

 

 


Claudia Sippel
Managing Director CAEvolution GmbH

Our four fields of action:

Projekt-Management

Projektmanagement verstehen wir als perfekte Symbiose zwischen den anspruchsvollen Anforderungen unserer Kunden in einem sich dynamisch verändernden Arbeitsumfeld und unserem Anspruch, durch effiziente und nachhaltige Arbeitsmethoden sowie langjähriger Expertise wertschöpfende Ergebnisse zu erzielen. Unsere Experten zeichnet neben dem Know-How für komplexe technische Abläufe der kontinuierliche Überblick in mehrdimensionalen Aufgabenstellungen aus. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Arbeit im Bereich der kulturellen Diversität. Gemeinsam mit Partnern und Kunden aus mehr als 24 Ländern wuchs dadurch eine umfangreiche Management-Kompetenz, die auch komplexe Anforderungen in Unternehmen lösbar macht.  Eng verbunden mit dem Bereich des Projekt-Management sind die Bereiche des Interim-, des Change-Management und des Forschungs-Managements.

 Projekt-Management

Forschungs-Management

Projekte der Forschung und Entwicklung führen oft Unternehmen und Wissenschaft aus mehreren Ländern zusammen. Gemeinsam über einen längeren Zeitraum zu arbeiten und zu neuen Erkenntnissen zu gelangen bedeutet auch, das Gesamtziel im Auge zu behalten und die Richtigkeit der angewandten Methoden und Modelle beständig zu evaluieren. Vor dem Hintergrund unserer mehrjährigen Erfahrung bieten wir Ihnen unsere Leistungen zur Vorbereitung, Planung, Begleitung und Steuerung von Forschungs-, Netzwerk- und Verbundprojekten auf nationaler wie auch internationaler Ebene an. Basierend auf dieser Expertise unterstützen wir Sie bei der Akquise von Fördermitteln wie auch bei der Umsetzung des Gesamtvorhabens. Eng verbunden mit dem Bereich des Forschungs-Management sind die Bereiche des Interim-, des Change-Management und des Projekt-Managements.

 Forschungs-Management

Interim-Management

 Die strukturierte und operative Umsetzung von Inhalten im Namen und Auftrag unseres Kunden, innerhalb seiner Unternehmensstruktur, auf Zeit und in direkter Abstimmung mit seinen Zielen, verbunden mit dem hohen Anspruch schneller Integration und professioneller Lösung komplexer Herausforderungen, all dies vereint der Begriff des „Interim-Management“. Die steigende Volatilität des Marktgeschehens erfordert dabei die zeitnahe Reaktion auf aktuelle Herausforderungen.
Seit mehr als einer Dekade stehen wir als zuverlässiger Partner unseren Kunden langfristig als Mit-Unternehmer zur Seite und sichern damit die wirtschaftliche und effiziente Umsetzung von Projektinhalten. Dazu zählen sowohl Inhalte der Technologie als auch die passgenaue Unterstützung der Geschäfts- und Konzernleitungen auf operativer und strategischer Ebene. Unsere internationale Ausrichtung erlaubt uns, wertvolle Impulse für „neue Themen“ wie das Change-Management und Diversity in Unternehmen zu lancieren und nachhaltig zu betreuen, z.B. Expatriates. Sowohl in Deutschland als auch im europäischen Umfeld sind wir für unsere Kunden aktiv.

Interim-Management

Diversity

Reaching out for new and resilient options and gaining deep insight on all aspects in the value chain are key objectives of the economy in 21st century. Balancing our human capital, managing advanced technology and innovation, social responsibility, consciousness in the use of natural resources, raw materials and energy consumption are not only buzzwords but keys to success. The time of the ‚classic economy' which was mainly targeted on creating a maximum of economic expansion by increasing production, is over. New ideas and fresh impulses like an upcycling or retrofitting of products and processes must be planned on a strategic scope laying the base to success.

Diversity offers potentials for small and large scale companies. Combining Change Management and Diversity, enables a completly new perspective on a globalised ecomoy. Please find more detailed information in the following PDF-file.

WOB

Consulting

> Structured process consultation & process optimization
> Market analysis/ studies
> Sales & Marketing of high-end CAE tools

Training Courses

> Computer Aided Engineering
> Predictive Lifecycle Management
> Strategy- and Decision-Management